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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美國航空鐵路罷工少 專法規範嚴
基於鐵路與航空的特殊性,美國立有「鐵路勞動法」,專責規範鐵路與航空勞資糾紛處理,降低罷工可能。這讓美國的航空公司極少發動罷工,最近一次是在8年多前的精神航空。
中華航空機師突襲式罷工,讓不少趁著春節年假出國旅遊民眾的行程受到影響。由於機師工會僅給予6小時預告,引發不少爭議。
基於鐵路正常營運的重要性與對經濟影響,美國早在1926年就立有「鐵路勞動法」(Railway Labor Act)專責規範鐵路勞資談判、仲裁、調解與罷工。這項法規在1936年擴大適用到航空公司員工。
這項專法與美國勞動法的最大不同在於,鐵路與航空業必須進行集體談判。勞資糾紛必須透過調解、仲裁等方式解決,且必須所有方法用罄才得以就重大糾紛進行罷工,否則法院得以介入禁止罷工。
原則上,爭議由勞資雙方協商,如果談判破裂,得進行調解或仲裁,透過由總統任命的國家調解委員會(NMB)介入協調。如果仍無法解決爭議,且可能導致大規模交通運輸中斷,總統得成立緊急委員會,在30天內進行調查。在調查期間與確定僵局無解後的30天內,勞資兩方都不得進行罷工或類似行動。
由於法規明確,美國鐵路與航空業儘管常有勞資糾紛,工會也常以罷工威脅,但國家調解委員會考量經濟損失與旅客權益會強力介入,即使無法達至最後協議,但多半能讓勞資雙方放棄罷工念頭,重啟談判,這讓美國航空業罷工情況確實較其他行業來得少,但也不是不曾發生。
最近一次美國的航空公司機師罷工,發生在2010年。當時規模仍小的廉價航空精神航空公司(Spirit Airlines)機師與公司就薪資待遇展開長達3年多的談判未果後,發動罷工。罷工僅進行5天,就在勞資達成協議,航空公司同意逐年調高機師待遇後,宣告結束。
在精神航空之前的另一場機師罷工則發生在2001年5月,由達美航空(Delta Airlines)於1999年併購、現已關閉的柯麥爾航空(Comair)機師發起。當時柯麥爾航空是全美第2大國內線航空公司,機師要求比照達美航空機師待遇未果,1350名機師發動大規模罷工,最後達美航空同意調高機師薪資待遇,才結束這場長達2個半月的罷工行動。
NBA/場上全武行 保羅:朗度先吐口水
洛杉磯湖人20日主場開幕戰,對上西區強權休士頓火箭,雙方火藥味十足,打到第四節更發生嚴重肢體衝突,導致保羅、英格倫和朗度3人被驅逐出場,火箭在衝突過後重新掌控比賽主動權,最終以124:115力退湖人,讓湖人吞下開季2連敗。
此番衝突過程大致上可分為兩階段。首先是哈登(James Harden)在快攻推進過程中獲得哨音,但被吹犯規的英格倫(Brandon Ingram)疑似不滿判決,直接推了哈登一把,史帝芬森(Lance Stephenson)很快把英格倫拉開,只是事情尚未平息。
此時保羅(Chris Paul)和朗度(Rajon Rondo)之間的口水戰升級,雙方互有出拳,場面瞬間失控;英格倫見狀馬上回頭直接揮拳,兩隊球員包括詹姆斯(LeBron James)直接抱住保羅,安東尼(Carmelo Anthony)架住英格倫,朗度則是被工作人員隔開,避免衝突持續擴大。
賽後保羅表示,之所以會用手戳朗度,是因為對方吐口水,不過朗度則是堅稱自己沒有吐口水,對於這樣的指控他感到非常憤怒。身為保羅的好友,詹姆斯第一時間就抱住當事人,避免衝突擴大,詹姆斯表示:「當下我只是想將事情平息下來,就是這樣而已,然後繼續去打比賽。」
賽後像是皮爾斯(Paul Pierce)或前塞爾特人球員瑟林傑(Jared Sullinger)都表示,保羅和朗度一直以來都不喜歡對方;皮爾斯甚至說他很驚訝這只是朗度和保羅第一次幹架。
NBA官方21日公布3人禁賽處分,英格倫被禁賽4場、朗度3場,保羅則是2場。
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